Tập thể doanh nhân Inspire luôn hiểu rõ sản phẩm dịch vụ của thành viên, từ đó tìm kiếm cơ hội kinh doanh cho thành viên của mình. Chúng tôi tin rằng bằng việc xây dựng niềm tin và mối quan hệ giữa các thành viên với nhau, từ đó tìm kiếm cơ hội kinh doanh cho nhau thông qua các từ khóa, hiểu biết về sản phẩm của nhau sẽ giúp thành viên cùng nhau phát triển kinh doanh, hạnh phúc và truyền cảm hứng tới các thành viên khác.
Sử dụng các giác quan để tìm kiếm cơ hội kinh doanh cho đồng đội như : Lắng nghe, Ghi chép, Cởi mở, Đặt câu hỏi hoặc đặt lịch 121 để tìm hiểu kỹ hơn về dịch vụ của nhau.
Các thành viên Inspire được đào tạo hàng tuần bằng những bài thuyết trình của đồng đội, để khi nghe thấy các từ khóa là đã biết có thể giới thiệu cơ hội kinh doanh cho đồng đội nào của mình
Sử dụng mắt - thị giác để biết rằng có thể tìm kiếm cơ hội kinh doanh nào cho đồng đội. Ví dụ như nhìn thấy nhà đang hoàn thiện là có thể nhớ tới các dịch vụ mà chủ nhà đang cần cung cấp : Nhôm kính - Sếp Toản, Đá tự nhiên - Sếp Lan Đá; Sơn - Sếp Tuân, Inox - Sếp Hiến
Sử dụng mũi - khứu giác để tìm kiếm cơ hội kd cho đồng đội. Quần áo không thơm - Sếp Huyền Hóa Mỹ Phẩm.
Sử dụng vị giác để tìm kiếm cơ hội kd cho đồng đội. Con biếng ăn - Sếp Vân Anh siro ăn ngon muskaan; Chè không thơm, không ngon - nhớ tới Sếp Hùng Đặc sản vùng miền
Sử dụng thính giác để tìm kiếm cơ hội KD cho đồng đội. Hướng nghiệp - Sếp Khánh Du học Nhật, Con không thuộc bài - Sếp Thảo 5 phút thuộc bài
Sử dụng xúc giác để tìm kiếm cơ hội kd cho đồng đội. Khăn không mềm, chất lượng kém - nhớ tới Sếp Quyên Khăn.
Khi lắng nghe các câu chuyện từ đối tác, chúng tôi cũng lắng nghe các phàn nàn, những việc đối tác đang muốn khoe hay lập kế hoạch để tìm kiếm cơ hội kd cho đồng đội của mình. Công ty sắp đi du lịch - nhớ Sếp Thái Du lịch, Sắp bị quyết toán thuế - nhớ Sếp Yến Thuế
Hãy quan sát, lên lịch 121 với các đồng đội của mình để lắng nghe các keyword tìm kiếm cơ hội kd cho đồng đội và giải quyết nỗi đau của khách hàng cũng như đối tác và người thân của mình.
Credit : GĐ Hoàng Nhật Thành
Một trong những giá trị cốt lõi của BNI là học tập suốt đời, các anh chị đã thực hành nó thế nào rồi? Hầu hết anh chị đều biết hoạt động one to one là như thế nào nhưng đã bao nhiêu người áp dụng hoạt động one to one trong quản trị và điều hành doanh nghiệp?